一、培养理念与目标

为贯彻党的教育方针，落实高校立德树人根本任务，进一步加强浙江大学在甬研究生党员骨干培养，宁波校区研究生党员骨干素养提升计划旨在通过“理论研习、素质拓展、参观交流、社会实践”四位一体的培养模式，打造宁波校区研究生思政品牌项目，造就一批具有国际视野的中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

二、培养对象

宁波校区研究生党员骨干素养提升计划面向学校所有在甬研究生，覆盖软件学院、工程师学院宁波分院，每期招收学员50人左右。培养对象原则上应为中共党员（含预备党员）或入党积极分子，且符合以下条件之一：

（1）学生党支部书记、团支部书记、班长；

（2）学院团委、学生会、研究生会部长及以上学生骨干；

（3）学院学生社团主要负责人；

（4）热爱社会工作、热心公益服务的优秀学生；

（5）有志于扎根基层、服务西部、从事党政管理类工作或进入国防军工类行业的学生。

三、培养周期与模式

宁波校区研究生党员骨干素养提升计划于2018年秋学期开班，冬学期结业。采取“理论研习、素质拓展、参观交流、社会实践”四位一体的培养模式，旨在提升学员思想高度、强化学员综合能力、拓展学员眼界视野、增加学员社会认知。具体内容分以下四方面：

1．理论研习，提升思想高度

（1）紧扣热点，以思促学。邀请校内外名师名家，举办理论报告会、时事讨论会、读书分享会等多种形式，旨在通过系统、深入的讲解，组织学员就红色经典、时政热点、学校发展、社会现象等展开交流讨论，引导学员坚定理想信念，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。

（2）月度学习，心系天下。围绕时政热点，建立月度主题学习机制，突出研究生党员主题学习的政治性、思想性。以小组为单位，就人民群众关心的社会问题、学校学院发展的热点问题、青年学生的学习成长问题开展交流研讨，以提升学员发现问题、分析问题、解决问题的能力和社会服务意识。

2．素质拓展，强化综合能力

（1）业务技能培训，提升综合素质。通过开展公文写作、口才训练、时间管理、社交礼仪等实用的业务技能培训，提升学员的综合素质和核心竞争力。

（2）户外素质拓展，增强团队协作。通过参加由校外专业素质拓展基地开展的素质拓展活动，以新颖的活动形式、丰富的实践内容提升学员的综合领导能力，增强学员的团队协作意识。

3．深入基层，把握社会脉搏

（1）投身志愿服务，勇担社会责任。通过深入基层、扎根民众，开展大学生志愿服务活动，培养学员的奉献意识和奉献精神，增强学员对社会的认知和责任感。

（2）寻根红色故土，践行青春誓言。通过开展“红色寻访”主题社会实践活动，回顾光辉历史，追忆峥嵘岁月，让学员进行一次跨越时空的对话，在寻访、感悟、反思、升华中践行青春誓言。

4．参观交流，拓展学员视野

通过参观国防军工企业、国防教育基地，拓展学员视野，唤起学员的国防激情，培养学员的爱国主义情怀。

四、组织实施与考核方式

为保证计划的顺利实施，每期学员设班长1人、副班长1人、班委若干，并按学员个人意愿与组织分配相结合的原则，分为组织秘书组、理论研习组、素质拓展组、实践交流组四个工作组，在辅导员指导下，负责计划的组织实施。

请有意参加的同学于10月21日前填写报名问卷：https://www.wjx.top/jq/29388606.aspx

联系人：王子澍 27830860