为了鼓励研究生刻苦学习、奋发向上，进一步激发研究生的创新实践和社会工作积极性，学院设立研究生奖、助学金。根据浙江大学研究生奖、助学金管理办法有关精神和思路，结合本院特点和办学机制，特制定本办法。

一、奖、助学金的筹措

第一条  奖、助学金的来源主要包括以下几个方面：

　　1、学校返还的学费中一部分；

　　2、企业赞助的经费和实训、实习补助。

二、奖、助学金的设置

第二条  研究生奖、助学金分为浙江大学研究生岗位助学金、研究生优秀奖学金、企业奖学金、“助研、助教、助管”津贴（以下简称“三助”）、企业实训津贴和企业实习津贴。

第三条  研究生奖、助学金的资助年限为不超过2年。发放标准和比例见下表。

表1、2015年全日制软件工程专业学位研究生奖、助学金分类表

三、奖、助学金的管理

第四条  研究生岗位助学金由浙江大学研究生院直接确定和发放；研究生优秀奖学金、企业奖学金评选以《必发bifa官方网站全日制软件工程专业学位研究生奖学金评定条例》为依据。

第五条  奖、助学金的管理遵循“学院统筹、班级管理、企业资助”的模式。

　　学院的职责是制定奖、助学金实施办法及考核实施细则，根据学院的招生数、非在职在校生数，核定奖、助学金指标和相应的配套经费，负责监督和协调助教岗位、助管岗位的管理以及对各班级的奖、助学金的评审工作。

　　德育导师的职责是根据本学院研究生奖、助学金评审及考核实施细则，参与分配和评定奖、助学金。

四、奖、助学金的实施办法及考核实施细则

第六条   获各类奖学金的基本条件

　　1、参加各类奖学金评选的学生必须同时具备以下四项基本条件；

　　（1）热爱祖国，遵守法律和校纪校规，积极上进；

　　（2）学习勤奋，成绩优良；

　　（3）尊敬师长，团结同学，关心集体，遵纪守法，诚实守信；

　　（4）积极参加体育锻炼，身体健康，具有良好的心理素质。

　　2、凡本学年中有下列情况之一者，均无资格获得各类奖学金

　　（1）违反校纪校规受到警告以上（含警告）处分者；

　　（2）必修课和限制性选修课成绩有不合格者；

　　（3）无故旷课或不参加集体活动，影响不良者。

第七条  研究生“三助”津贴岗位根据教学和管理的需要，实行动态管理，助教及助管岗位的聘用和考核工作由设岗部门负责。

　　具体程序如下：

　　1、设岗单位在规定的时间内发布岗位需求。

　　2、研究生根据公布的岗位情况，以书面的形式向设岗单位提出申请。

　　3、设岗单位根据岗位要求对提出岗位助学金申请的研究生进行选拔，确定录用名单，并与之签订《浙江大学研究生岗位助学金资助协议》，明确各自的基本权利和义务。

　　4、设岗单位对获得助教、助管岗位的研究生负责考核。如果确认研究生不能胜任工作任务，可以解聘，但应提前半个月书面通知研究生。研究生因故申请不再担任助教、助管工作，须提前半个月向用人单位提出书面申请。

第八条  研究生企业实训、实习津贴和企业奖学金由各企业确定。

第九条  因违反校纪而受处分的研究生，取消其参加下一期奖学金的评定、获取资格。休学、转学、退学的研究生的岗位助学金自发文之日起停止发放。休学的研究生在复学后次月恢复发放（补发当月），按学制计算资助延长。

第十条  岗位助学金按照学制年限发放，资助年限不超过2年学制；“三助”津贴在每学年初和每个月末予以确定和发放；奖学金在第一学年末确定，第二学年初发放。

五、附则

第十一条  本方案从2015级秋季研究生入学后开始实施。

★2014级秋季研究生参照2014年试行的必发bifa官方网站全日制软件工程专业学位研究生奖、助学金管理办法

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                                                                               2014年8月