2008年1月2日晚，德国SAP公司曹勇博士莅临我院，给全体同学做了题为《SAP ERP HCM: Today and Tomorrow》的精彩讲座。

    曹勇博士从SAP开始讲起，SAP是世界500强背后的管理大师、全球最大的企业管理和协同化电子商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商。时至今日，作为中国ERP市场的绝对领导者，SAP中国为300多家各行业各规模的企业提供管理方案和专业服务。他在谈到Human Capital Management时，强调复合型人才的重要性，指出在现代人力资源的竞争中的四个新维度：talent;learning;performance;empowerment，并介绍了SAP的人才管理的几大环节：attract&acquite→identify&grow→educate&develop→pay for performance。

    曹勇博士简介：

    曹勇： 浙江大学数学系78级（学士），中山大学计算机硕士，德国汉堡大学计算机博士（人工智能）。1995年加入德国SAP总部，从事人力资源系统开发。参加和主持新加坡，台湾和大陆人力资源本地化版本的开发，并先后主持香港，南韩，丹麦，芬兰，瑞典，挪威，英国，爱尔兰，南非等人力资源本地化版本的维护和法规变更的实现。1998年组建SAP北京人力资源开发部，2001年调回德国SAP总部，现为Manager Self-Services, Share-Services, eRecruiting和Enterprise SOA的开发和维护的部门经理。

                                                                   （教务办供稿）